近日，巅峰国际集团工会圆满完成2026年度“访贫问苦”慰问走访系列工作，为31名困难职工送上组织的温暖与关怀。

集团工会及分会主席共同走访慰问了4名重点困难职工，与职工面对面深入交流，详细了解了其生活状况、身体情况和家庭支出压力、后续生活规划及实际诉求，并送上慰问金与慰问物资。除落实公司内部帮扶政策外，工会积极对接上级工会资源，精准传达市困难职工申报、春节“送温暖”、市直大病救助等专项政策，协助符合条件的职工申报，全力为职工解难纾困。

为提升帮扶精准度，工会结合职工致困原因、家庭收入及刚性支出等关键因素，综合评估困难等级，建立“深度困难、相对困难、意外致困”三类困难职工档案体系，明确分类认定标准，实施差异化帮扶策略。同时，通过定期回访跟踪职工情况，动态调整档案信息，确保帮扶资源精准落地。

下一步，巅峰国际集团工会将持续拓宽帮扶覆盖面，丰富帮扶服务内容，不断优化帮扶方案与政策体系，构建全方位、多层次、常态化帮扶工作机制，保障帮扶工作的系统性、精准性与长效性，全力改善困难职工生活质量，帮助困难职工坚定生活信心，切实提升困难职工的获得感、幸福感、安全感。